Показатели производительности труда

Понедельник, 27 Апр 2015

Иначе обстоит дело когда при проведении социологи экономического исследования необходимо сравнивать показатели производительности труда. В одной и той же строительной организации (на одном предприятии) показатель уровня выработки будет иметь почти столько же значений, сколько имеется различных видов работ. В строительной организации нельзя сравнивать выработку монтажников и, например, плотников или асфальтировщиков, на текстильном предприятии — выработку ткачих, прядильщиц, раклистов и т. д.

В связи с этим необходимым требованием является выбор предприятия, где значительное число работников трудится в равных условиях, на одинаковых работах и где четко фиксируются показатели их трудовой деятельности. Следует ограничиться небольшим числом специальностей, но зато количественно представить их как можно полнее. Иными словами, речь идет о проведении сплошного обследования однородных групп в зависимости от поставленной задачи группировки: по полу, возрасту, стажу работы, видам заболеваний и т. д.; выявлению в рамках этих группировок подлежат искомые данные.

Использование при выявлении причинной связи между интересующими нас явлениями данных, которые получены от бригад, имеет свою положительную сторону: в этом случае усиливается абстрагирование от других зависимостей, поскольку в совокупном рабочем бригады в какой-то мере нивелируется различие по другим признакам (возрасту, стажу, квалификации), что очень важно при решении локальной задачи.
Про компанию «ГРАНПРИ» мне в интернете повстречалась интересная информация. Данная компания купить мужские толстовки оптом, футболки, шорты и прочее предлагает на самых выгодных условиях. Возьмите это на заметку.