Женские организации

Вторник, 29 Апр 2014

Женские организации платили социалистам той же монетой. Они видели, что рабочие и социалистические движения хотят сохранить патриархальные подходы и принципы, против которых они как раз боролись. Женщины из среднего класса объединялись в суфражистские кружки и доказывали, что они образованнее мужчин из рабочего класса и, следуя логике либерализма, должны получить гражданские права первыми. Но история показала, что в большинстве стран все произошло по-другому. Законные права, позволяющие наследовать имущество, распоряжаться деньгами, подписывать договоры и вообще быть независимой личностью в глазах закона,—все это имело смысл в основном для тех семей, у которых была собственность. А женские кампании против таких социальных проблем, как пьянство или жестокое обращение с женщинами и детьми, или за контроль над собственным телом, были направлены в гораздо большей степени против мужчин из рабочего класса, нежели из среднего.

В отношениях рабочих/социалистических движений с движениями этническими/националистическими были те же проблемы. В любом этническом движении внутри страны рабочие движения усматривали механизм для дробления рабочего класса. Требования угнетенных этнических и расовых меньшинств пустить их на рынок труда наталкивались на тот же ответ, что и требования женщин. Они служили интересам работодателей, потому что готовы были работать за малые деньги. Многие профсоюзы стремились выгнать такие меньшинства с рынка труда, конечно, не совсем, но в более или менее высоко оплачиваемый сектор, который традиционно был закреплен за рабочими основной национальности, они старались их не пускать. Желание отделаться от этнических меньшинств только провоцировало отрицательное отношение к иммиграции из тех районов земного шара, жители которых могли усилить положение и подстегнуть рост таких меньшинств. Этим же объясняется и сопротивление или, в лучшем случае можно сказать, нежелание принимать меры против различных форм эксплуатации, потому что тогда освобожденные рабочие смогут конкурировать на рынке труда.